Evelyn Wannet is mededirecteur/eigenaar van Twomorrow. Na haar academische opleiding begon Evelyn bij een ICT multinational. Maar ze miste de mix van menselijke maat en maatschappelijke relevantie. Daarom koos ze voor de GGz, met de ambitie om meer cliënten de weg naar betaald werk te laten bewandelen.

Ik zal het maar eerlijk bekennen… ik kan uitermate enthousiast raken over cijfers. En dat is soms vloeken in de kerk in een wereld van hardwerkende professionals, die soms meer tijd dan hen lief is besteden aan onderwerpen als productie, doorloopsnelheid en verantwoordings-en registratiesystemen.

Cijfers zeggen niet alles. Daar ben ik me van bewust. Cijfers geven een beeld, of beter gezegd een interpretatie van de werkelijkheid. Bijvoorbeeld over de mate waarin we met elkaar in staat zijn om impact te maken als het gaat om de terugkeer naar betaald werk of studie als (jonge) mensen te maken krijgen met psychische problematiek.

Bijvoorbeeld:

• Over 100 afgesloten trajecten naar betaald werk is de gemiddelde leeftijd 39.
• Van die 100 mensen zijn er 53 betaald aan het werk voor 16 uur of meer.
• Die 53 mensen houden dat al langer dan 3 maanden aaneengesloten, zonder onderbreking van ziektedagen, vol.
• Een jaar na de startdatum van het traject is een afname zichtbaar van 46% van het aantal behandeluren. Onafhankelijk van het resultaat van het traject.

Dit zijn cijfers uit een recente impactstudie die we bij Twomorrow hebben gedaan. En daar word je toch heel blij van? Ik wel!

Cijfers als verbeelding van de werkelijkheid. Cijfers van 100 mensen die de moed hebben gehad de weg naar (betaald) werk te bewandelen. En de resultaten in termen van cijfers met ons inzichtelijk te maken.

Ik ben dol op cijfers. Maar woorden raken me. Zoals de woorden die iemand onderaan het toestemmingsformulier schreef:

“Ik ben blij dat ik deze stap heb gezet. Af en toe vond en vind ik werken heel pittig en confronterend. Maar het heeft me ook inzichten gegeven in wat ik wél kan. En daar ben ik trots op!”