Wim Veling draagt het voorzitterschap van het NVP over aan Nynke Boonstra

03-07-2018 856 keer bekeken 0 reacties

Op1 juni jl. heeft Wim Veling, sinds 2009 voorzitter van Netwerk Vroege Psychose, het stokje overgedragen aan Nynke Boonstra. Wat is er in de afgelopen 9 jaar bereikt en wat zijn de plannen voor de toekomst van het NVP? Op die twee vragen geven Wim en Nynke antwoord. 

Hoe is het NVP gestart? 

‘Er was al een clubje psychiaters die elkaar al jaar en dag eenmaal per jaar ontmoetten rond het thema Vroege Psychose, vertelt Wim. Dat had een wetenschappelijk karakter. Ik heb toen samen met Gertjan Meewis, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, in 2008 het plan geopperd om alle multidisciplinaire psychoseteams in Nederland bij elkaar te brengen. Het doel was dat veel meer mensen met een vroege psychose op tijd goede zorg konden krijgen. Iedereen stond daar voor open. In 2009 vond de eerste bijeenkomst plaats en in de daaropvolgende jaren zijn zo veel mogelijk Vroege Interventie Psychoseteams (VIP-teams) verzameld. De wens was om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Dit hebben we gedaan door jaarlijkse bijeenkomsten te organiseren waar teams hun kennis konden uitwisselen. Dat werkte heel enthousiasmerend.’ 

Werken aan kwaliteit

‘Daarnaast zijn we gaan werken aan een kwaliteitsdocument. We wilden het liefst een richtlijn hebben, maar dat was in 2009 nog niet mogelijk. We hebben eerst een standaard Vroege Psychose gemaakt, met daarin punten die belangrijk waren voor de inhoud en organisatie van vroege psychosezorg. Daarna hebben we een handboek geschreven (2012). Dat vond ik een mooie combinatie van het beschrijven van goede psychosezorg en allerlei praktijkvoorbeelden. Dat laatste gold ook als inspiratie voor anderen. 
Daarna hebben we de mogelijkheid gekregen om een richtlijn te maken: een EBRO-module vroege psychose. En vorig jaar is de zorgstandaard psychose uitgekomen waarin ook het vroege-psychosedeel heel mooi is vertegenwoordigd. Ik denk dat het netwerk in die 8 jaar wel volwassen geworden is. Ieder jaar organiseren we een Masterclass, vooral gericht op onderzoek, en een Netwerkbijeenkomst. Daarnaast zijn er de contactpersonen-overleggen (overgebleven uit de tijd dat alleen teams lid konden worden van NVP). Bij die bijeenkomsten wordt erg veel kennis en ervaring uitgewisseld.’

Nieuwe voorzitter

Nynke Boonstra vertelt waarom ze graag de nieuwe voorzitter is van het NVP: ‘Ik vind het fantastisch wat het netwerk tot nu toe heeft neergezet. Ik denk dat het zeker voor een groot deel heeft bijgedragen aan wat de vroege psychosezorg in Nederland nu is. Er ligt een mooie zorgstandaard en daarmee kunnen we ook goed onderbouwen wat we doen. Dat is in deze tijd heel erg belangrijk. Ik ben al jaren bezig met onderzoek naar mensen met psychose of met een verhoogd risico daarop. Ik merk in de praktijk hoe lastig het is om goede zorg te blijven bieden en om die vroegdetectie goed te implementeren. Ik ben daarom blij dat dat nu goed in de zorgstandaard staat beschreven. Dat helpt echt in de implementatie en ik zie in de praktijk wat voor vruchten dat afwerpt voor de zorg. Implementatie van de zorgstandaarden is een van de belangrijkste dingen die we in de komende jaren moeten proberen te bewerkstellingen. Dat zie ik wel als een opdracht voor de komende jaren.’ 

Hoe ga je die implementatie stimuleren? 

Nynke vertelt heel enthousiast over het Model voor Intercollegiale Teamuitwisseling, de MoVIT: ‘Kortgeleden hebben ons team en het team van Wim samen de MoVIT gedaan. Ik denk dat dat een heel mooie manier is om erachter te komen hoe je de dingen doet en wat je beter wil. Het andere team werkt als een spiegel.
Daarnaast moeten we natuurlijk de presentaties over goede zorg blijven geven, ook in het onderwijs. We ontwikkelen ook een beslistool vanuit de zorgstandaard. Er ligt nu een prototype. De bedoeling is dat deze beslistool de behandelaar helpt om samen met de patiënt na te gaan wat er nodig is in de behandeling. We gaan het prototype verder doorontwikkelen, hiervoor zijn we bezig met een subsidieaanvraag.’  

Gedreven mensen

‘We gaan ook onderzoek doen naar de meerwaarde van de VIP-teams in Nederland, naar de kosteneffectiviteit ervan, vertelt Nynke. ‘We willen dat vanuit het netwerk doen. Daarvoor willen we meer mensen uit het NVP vragen mee te doen. We hebben gemerkt dat het werken in kleine werkgroepen goed werkt. De afgelopen tijd heeft een werkgroep hard gewerkt aan een advies op het gebied van rijgeschiktheid bij psychose en een mooie adviesnota opgeleverd. Ik zie dat mensen die werken met mensen met een vroege psychose doorgaans heel gedreven zijn in hun werk. Ze werken met mensen die heel vaak weinig inzicht hebben in hun problematiek en moeten daardoor uitermate creatief zijn. Ik heb daarom het idee dat deze mensen heel gedreven zijn om ook hun steentje bij te dragen in het verbeteren van deze zorg.’

Trots

Ten slotte de vraag aan Wim: waar ben je het meest trots op? ‘Ik ben heel trots. Waar ik het meest trots op ben is dat het gelukt is om een hele hoop enthousiaste en bevlogen mensen bij elkaar te brengen op een manier die ervoor zorgt dat heel concreet de zorg voor mensen met vroege psychose wordt verbeterd!’ 

Tevens afscheid van Marcel van der Wal

Naast Wim Veling heeft ook Marcel van der Wal na 8 jaren trouwe en energieke dienst afscheid genomen van de Commissie NVP. Marcel was als beleidsmaker erg belangrijk bij het behouden van focus en was tevens een goede kritische denker. Hij heeft enorm bijgedragen aan het floreren van het NVP. Marcel, heel erg bedankt!

Marcel's plaats is ingenomen door Liesbeth de Lange. Lees hier meer over Liesbeth. 
 

Reacties

Anti spam controle *

We gebruiken CAPTCHA als controlemiddel om spam tegen te houden. Vink de checkbox aan om door te gaan. Mogelijk wordt er gevraagd om bepaalde afbeeldingen te selecteren.
 
Een momentje...

0  reacties

Cookie-instellingen